Ada pepatah yang bilang,
“Leadership is Action, not Position.”
Ada juga yang bilang,
“Leaders don’t create followers, but They create more leaders.”
Kamu semua tau dong arti kata “Leaders”? Yap, pemimpin. Pasti beberapa dari kamu semua pernah ngerasain gimana rasanya memimpin sesuatu. Ada yang jadi pemimpin saat di sekolah, di rumah, di suatu organisasi juga di lingkungan sosial.
Menjadi seorang pemimpin itu gak mudah loh, guys. Pertama, menjadi pemimpin itu bukanlah suatu posisi/jabatan, melainkan aksi nyata kita atas tanggung jawab yang sudah diberikan pada kita. Sebagai pemimpin, alangkah baiknya juga kalau tanggung jawab tersebut dapat kita wujudkan dengan hasil yang semaksimal mungkin.
Well, gue juga pernah ngerasain gimana rasanya memimpin. And it’s not as easy as what i’ve thought. Sebenernya sih, tugasnya itu gak susah-susah banget,pas gue masih SMP, gue suatu saat diwajibin untuk membentuk kelompok dan memilih ketua. Singkat cerita, gue diberi tanggung jawab untuk jadi ketua dan gue masih mikir kayak “Ya paling kerjaannya cuma bagi-bagiin tugas doang”.
Karena dulu tuh masih jaman-jamannya BBM yang super nge-hits di kalangan remaja, segala pembagian tugas pun gue sebar lewat BBM. Saking gue sibuknya ngebalesin pertanyaan mereka di BBM, gue pun akhirnya gak belajar dan malah terus-terusan megang HP. Pasti kalian pada tau kan, kalau ortu udah ngeliat anaknya gak megang buku tapi malah megang benda kotak elektronik yang menyita waktu, pastinya pikiran udah mulai ngaco dan berpikir kalo kita ngerjain hal yang gak penting. Dan itu terjadi sama gue :'( Huhuu. Yang jelas gue dimarahin dan disangka ngehabisin waktu buat ngebalesin BBM. Dari pengalaman gue itu, gue sadar kalau, gue terlalu sibuk memimpin orang lain sementara gue lupa memimpin diri gue sendiri.
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang membuat timnya bisa dipimpin. Kerja sama yang terbentuk antar anggota tim itu juga udah menjadi kunci utama dalam kepemimpinan. Pemimpin bukanlah orang yang memperkaya diri sendiri, pemimpin adalah penolong yang membantu orang-orang untuk menjadi lebih sejahtera, membantu orang-orang agar lebih layak sumber daya, dengan jalan memberikan peluang-peluang pembelajaran, menjalani dan menemukan solusi dalam mencapai tujuan.
