Siapa itu pemimpin? Pemimpin adalah orang yang mendorong dan menggerakan orang lain agar mau bekerja sama mencapai tujuan yang telah ditentukan. Oleh karena itulah pemimpin memegang peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi. Kemampuan untuk mempengaruhi dan mengerakkan orang lain guna mencapai tujuan tertentu disebut kepemimpinan (leadership). Kepemimpinan sangat menentukan keberhasilan dalam tercapainya tujuan atau tidaknya suatu tujuan organisasi.
Kita telah banyak mendengar banyak quotes dari para pemimpin terkenal di dunia, salah satu diantaranya adalah Barack Obama dengan kata mutiaranya “We need CHANGE”. Beliau mengucapkannya saat berada di pelantikan presiden Amerika Serikat.
Videonya bisa dilihat di sini:
Kapan seseorang bisa disebut sebagai pemimpin?
Inspire people yaitu ketika dia menginspirasi orang lain.
Build system dengan membuat sebuah system atau hubungan pekerjaan dalam organisasinya sehingga semua program dapat terlaksana dengan baik.
Dare to speak up dimana pemimpin juga berani untuk berbicara di depan orang lain terutama pada bawahannya yang akan bekerja sama dengannya dalam organisasinya.
Give opportunities yaitu pemimpin memberikan kesempatan bagi bawahannya untuk berkembang.
Create leaders dimana dia juga harus menciptakan pemimpin baru.
Make change yaitu membuat suatu perubahan yang menuju ke depan dalam organisasi pimpinannya. Kalau kata kak Fauzan Al-Rasyid selaku pengajar PIDAS, “If you don’t like something, you’ve got only two options: change it, or leave it. Just because you change something, it doesn’t make you as a hero. And just because you leave it, it doesn’t make you as a coward.” yang berarti ketika kita tidak menyukai sesuatu, kita perlu untuk mengubah atau meninggalkannya. Tetapi dengan mengubahnya itu tidak membuatmu menjadi pahlawan, dan jika meninggalkannya itu tidak membuatmu menjadi seorang pecundang.Ini berkaitan erat dengan sifat seorang pemimpin tadi dimana penting untuk membuat suatu perubahan ketika organisasi yang kita pimpin ini tidak sesuai dengan cara kita.
Power of giving dengan kepemimpinan yang baik kita secara tidak langsung memberikan kekuatan berupa semangat pada bawahan kita.
Dalam suatu organisasi, terdapat banyak jenis pemimpin yang disesuaikan dengan organisasinya juga yang terdiri dari:
Position, orang mengikuti perintah pemimpin karena memang harus dilakukan suka tidak suka.
Respect, orang mengikuti perintah pemimpin karena mereka menghormatinya.
Results, orang mengikuti perintah pemimpin karena pemimpin tersebut telah memberikan hasil yang memuaskan sebelumnya bagi organisasinya sehingga membangun rasa kepercayaan pada pemimpin tersebut untuk kemajuan selanjutnya.
People Development, orang mengikuti perintah pemimpin karena pemimpin tersebut telah memberikan perubahan bagi orang-orang tersebut.
Personhood, orang mengikuti perintah pemimpin karena menyukai gaya sang pemimpin apa adanya.
Memimpin sebuah organisasi baik besar maupun kecil bukanlah hal yang mudah. Ada banyak yang harus dilakukan agar dapat menjadi pemimpin yang hebat diantaranya adalah sebagai berikut. Jangan takut akan kegagalan, teruslah untuk mencoba karena sebuah organisasi tidak mungkin berjalan selalu semulus yang kita bayangkan. Untuk itulah dibutuhkan sikap yang kuat, tegar, dan pantang menyerah. Usirlah keraguan dalam diri sendiri, terkhususnya ketika berhadapan dengan orang lain. Dengan komunikasi yang baik, kita akan dengan mudah menjalin hubungan kerja yang baik. Jangan hanya mau standar biasa, tetapi standar yang harus dimiliki harus besar. Misalnya dalam urusan target pemasaran di sebuah perusahaan makanan. Dengan begitu, kita akan terbiasa menghadapi masalah. Tidak hanya memiliki standar yang tinggi, tetapi harus diwujudkan dalam hasil yang besar. Hasil ini juga harus dipertahankan bahkan kalau bisa lebih baik lagi.
Jadi siapkah kamu menjadi pemimpin?
