Все потому, что cover letter показывает, как кандидат излагает мысли, знает ли свои сильные стороны для желаемой позиции и понимает ли, чем занимается компания. И, конечно, профиль в твиттере — это возможность получить оффер в зарубежной компании. Рекрутеры также могут проверять профили кандидатов в Twitter и Facebook, если в команду нужен человек, который как получить[…]